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梅耶尔是雅虎CEO理想人选精力充沛有决断力

发布时间:2021-01-21 08:04:51 阅读: 来源:不锈钢板厂家

北京时间7月17日消息,雅虎已经宣布任命Google前高管前高管玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)为新CEO,今天《连线》杂志撰文称,梅耶尔是雅虎CEO理想人选。

文章如下:

晚上10点30分,在北京,一个聚会已经结束,大约有25人参加。聚会在李开复选定的酒店举行。当时,一些人想找俱乐部跳舞,一些人想睡觉。当时仍担任Google高管的玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)参加了旅行,她支持去俱乐部,不同意回酒店睡觉。她还说,不跳舞的人可以跟她和李开复去茶室坐坐。最后大家去了茶室,尽管一些人不断打盹。

梅耶尔是Google第二十位员工,昨天,她成了雅虎CEO,一直以来,她就是一个精力充沛的人。在三十出头时,她的精力仍然比小十岁的新人充沛。更让人佩服的是她的决断力。作为记者,我陪同此次旅行,对梅耶尔印象深刻。她有一种能力,可以凭借自己的智力迅速判断事务的次序。她在内心演算,作决定,自信地宣布步骤。

当然,梅耶尔还有其它才能,在Google的众多产品中,这一点可以得到证明。她曾是搜索负责人,参与过Gmail的开发。当年,拉里·佩奇(Larry Page)想扫描全球图书,正是梅耶尔在测试扫描时一页一页翻书,查明将最厚图书数字化要多少时间。

梅耶尔并非事事成功,有时,她的个人英雄主义风格会让同事走错路。有一点让人失望,去年佩奇成为CEO时,没有将梅耶尔选入A级团队。由于性格原因,梅耶尔没有悲观,进入地图、本地服务新岗位。

现在,她将利用自己的长处,在雅虎用上自己的判断力。无论对她自己还是对雅虎来说,这都是有意义的事。要为雅虎选一个理想领导人,很多程序会与梅耶尔相似:技术、以产品为导向、了解互联网、有超凡激励能力。

梅耶尔是好的领导人选,第一次见她可能是10年前,后来她渐渐成了Google的公众人物。当有机会重新定义雅虎时,她没有放弃机会,这并不让人吃惊。尽管目前雅虎面临挑战,但熟悉梅耶尔的人说,有一天,她一这会成为CEO。

周一,在雅虎宣布任命她为CEO后,我与她有过对话。我问她,会将Google哪些经验带给雅虎,她说:“关注用户。”她还说:“有太多事让雅虎分心,拥有让人高兴和鼓舞的产品非常重要。”几年来,雅虎一直太多元化,难让用户满意,梅耶尔希望能改变这些。

梅耶尔离开Google加入雅虎还让我想起了另一件与那次环球旅行相关的事情。我曾对参加旅行的年轻经理们做过一份非正式调查,问他们如果未来五年继续在Google工作,他们会怎么预测该公司的前景。当时没有一个人以肯定的方式回答了这个问题。我用同样的问题问梅耶尔时(当时我们都在以色列),她非常从容的告诉我说,Google拥有广阔的发展前景,原因是这家公司的基因将会深入到整个硅谷中,并使所有人从中受益。

令人感觉讽刺的是,从那次谈话到现在刚好差不多五年时间,曾经参与过环球旅行的副产品经理中大多数都已经离开了Google,只有少数人还在职。我那时并没有问梅耶尔,她是否会选择离开Google。现在她真的离开了,而我们将关注Google的基因将为雅虎带来什么。

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