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南通检验检疫局作风建设工作纪实

发布时间:2020-03-23 10:45:55 阅读: 来源:不锈钢板厂家

树时代新风展卫士风采

——南通检验检疫局作风建设工作纪实

东风好作阳和使,逢草逢花报发生。今年3月31日,在南通市市级机关作风建设大会上,南通出入境检验检疫局邵亚平副局长从南通市市委常委、市纪委书记王正宇手中接过鲜红的“市级机关综合绩效考评先进单位”荣誉证书,这是南通检验检疫局自2004年首获南通市最佳办事单位以来,第三次获此殊荣。南通检验检疫人心潮澎湃,感慨万千……

荣誉的取得与南通检验检疫局始终坚持大力推进作风建设,以作风带行风,以作风树新风,在促进地方开放型经济跨越发展上大有作为,在完善以责任为中心的自身队伍建设上大胆创新密不可分。

靠带领出氛围

“火车跑得快,全靠车头带”。多年来,南通检验检疫局党组始终坚持把机关作风建设作为“一把手”工程来狠抓落实。2009年年初,该局党组就紧扣地方党委政府提出的“扎实保增长、全面达小康”工作目标,将检验检疫职能工作与南通市级机关深入开展“机关服务企业创新年”活动紧密结合,高点定位,主动加压,充分酝酿申报并获地方政府批准实施的8项职能工作目标。党组的决心体现在真抓实干上。结合学习实践科学发展观活动的深入开展,该局党组通过召开座谈会、深入一线调研等多种形式,主动向局内干部职工、局外服务对象、地方政府和社会相关部门征求对检验检疫工作和作风建设的意见及建议;召开专题党组民主生活会,深入查找班子及班子成员自身的突出问题,分析问题根源,制定和落实整改措施;先后出台等6个强化服务出口企业的文件,并与市、县(市)地方政府签署针对性较强的合作协议共5项。

针对上一年度市级机关作风建设社会评议意见所反映的问题,该局党组高度重视,反复分析研究,从细微之处查找不足,排查范围覆盖所有部门,排查深度包含每一位职工。经过多层面、广角度、深层次的自查、互查、排查,局党组对狠抓机关作风建设的意见更加统一,态度更加坚决,要求更加明确。先后召开局机关作风建设动员大会、推进大会,加强对“首问负责制”、“申报警示制”和优质服务“三四五”工程等服务规范执行情况的明查暗访;组织开展“履行国检职能、应对金融危机、帮助企业共度难关”的专题大讨论,使全局干部职工创业、创新、创优的热情进一步提高,帮扶外贸企业应对金融危机、共克艰难的自觉性进一步加强,也保障了局党组推出的一系列保增长、促发展的帮扶举措迅速落到实处,并取得很好的成效,八项职能目标中一项实现全国首创,七项均为全省领先。南通市作风办专发2期简报向全市宣传南通局加强机关作风建设、服务南通外向型经济的经验做法。南通局还入选南通市学习实践科学发展观百佳范例汇编。

以文化强落实

多年实践使南通局党组对作风建设工作的推进形成了基本共识,那就是:打造过硬的检验检疫作风形象,需要进一步加强思想建设、制度建设、文化建设等等,只有以这些要素作为后盾,才能保证机关作风建设不走过场,也才能够持久地一贯到底。

用理想信念教导人。该局采用党组中心组每月一次集中学习交流、举办“学习实践科学发展观再创检验检疫新辉煌”主题演讲、党组书记上党课、专家教授讲解时政理论形势报告、廉政提醒、廉政警示教育等多种形式,引导广大干部职工牢固树立为人民服务、为地方经济发展服务的理想信念,形成良好的道德品德和作风养成,以健康、积极、向上的学习生活工作态度,化作实实在在的行动。

用绩效标准考核人。狠抓考核机制的健全完善和推进落实。将日常质量体系管理、季度目标管理考核、基层党建工作考核评比和年终评比先进结合起来,局考核小组根据考核办法,由职能科室牵头,对完成工作任务、内部管理、机关作风、廉政建设、工作质量、安全保卫、环境卫生、业务收费八个方面情况进行日常检查和季度考核,年底进行文明科室考核评比。完善的考核激励机制营造出良好的争先创优工作氛围。2010年初,该局1个部门获评全省系统十佳文明窗口,2个科室获评南通市级机关先进处室。

用爱心文化吸引人。着力打造南通检验检疫爱心品牌,为社会送温暖、送爱心。2009年上半年,中检南通分公司一职工父母分别被诊断为肝脏肿瘤和淋巴肿瘤,庞大的治疗费用给这个不幸的家庭带来了巨大压力。全局222名干部职工伸出援手,奉献爱心,捐款54350元,缓解了其家庭的燃眉之急。春节和国庆前夕,该局党员干部对本市3名特困职工家庭和如东县5户革命伤残军人及家属进行走访慰问。六一儿童节,妇委会组织“巾帼文明示范岗”成员到市特教中心慰问残疾儿童。年底前,干部职工再伸援手,向南通对口支援的陕西贫困地区捐款36500元。全年该局募捐各类善款合计达16.78万元,创历年最高记录。南通局干部职工以实际行动向社会展示了强烈的责任意识和奉献精神。

用服务求实效

机关作风建设的加强带来的是精神状态的振奋,带来的是执行力的提升。在2009年南通市“机关服务企业创新年”活动中,该局寓检验检疫执法把关于促进服务地方经济发展之中,坚持服务发展、服务基层、服务群众创造了新业绩,高质量完成8项职能工作目标和机关作风建设4项共性目标任务,树立了检验检疫机执法严格、服务周到、文明和谐的良好形象。

局党组6名局党组成员率先垂范,带领一线部门深入基层,深入群众,先后多次走访了南通市外经贸局、市工商局、如皋市政府等多家政府机关,深入南通外运公司、嘉吉粮油(南通)有限公司等近200家重点企业,了解南通对外贸易中的实际困难,寻找帮助解决的有效途径。

组织现场办公,积极帮助企业答疑释惑,专门邀请专家免费为相关出口企业进行培训,为如皋肠衣城建立地方特色产品综合检测中心,整合检测资源,降低企业检测成本,提高出口产品质量。经帮扶,新增出口肠衣欧盟注册企业3家,新增巴西注册企业11家。

指导海安13家紫菜出口企业联合组建成立南黄海海苔有限公司作为集约化生产管理试点,并帮扶其建立起覆盖产品生产全过程的生产管理体系,实现了统一育苗、统一加工、统一包装、统一检验、统一销售的“六统一”管理模式。在金融危机的影响下,海安紫菜出口不降反升,2009年实现出口创汇1772万美元,同比增长31%。

与如皋市人民政府合作建立“如皋出口服装产业集聚监管示范区”,为区内企业减免各类检验检疫费305万元,培训质检人员209人次,新增一类企业和绿色通道企业2家。全年区内出口服装创汇2.33亿美元,同比增长10.5%,产业群体优势得到了发挥,区域品牌逐步形成。

举全局之力,服务王子造纸、南通嘉吉二期等市重点项目、重点工程,保障项目、工程顺利实施。据统计,2009年,江苏王子制纸一期进口成套设备3.9亿美元,局领导深入企业调研,现场办公,为企业解决进出境业务疑难问题20多个,减免相关检验检疫费用150万元人民币。

定位为“中国船谷”南通船舶修造企业遭遇到金融危机“严冬”的考验。南通局主动深入船舶修造企业调研指导,了解企业业务发展需求;免费为新造船舶进行空气质量监测,提高新造船舶质量;对船舶修造企业进口原材料所携带的木质包装实施“集中检疫”、“直通式”检疫等便捷模式,保证企业生产“不断链”;及时签发,为远洋船舶的顺利出口铺平道路。2009年前11个月,南通船舶出口11.24亿美元,同比增长95.3%,占全市总出口额的11.2%。

长卷舒展向大海,2009年江苏沿海大开发上升为国家战略。面对火热的发展大潮,南通局党组带领职能部门全力以赴,为如皋港一类口岸6个码头8个泊位一次性通过验收、南通口岸9个码头通过省对外开放验收、2个码头通过省临时开放验收以及洋口港、吕四港配套查验工程的建设等做了大量对接服务工作,并积极参与、指导洋口港、吕四港配套查验工程的建设,取得明显成效。……

新的发展阶段、新的历史使命,对机关作风建设提出了新的更高要求。南通局党组书记刁彩华局长说道,2010年,南通局将在更高起点上推进服务型机关建设,通过开展“‘知感恩,懂珍惜,倡奉献,促和谐’主题教育活动”机关作风纪律整顿活动,全面提升干部职工队伍的思想素质、道德修养和作风养成,全力打造一支高素质的检验检疫铁军,为地方开放型经济又好又快地发展作出新的更大的贡献。(南通检验检疫局奚丹沈京红)

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