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中国铝业青海分公司召开六届一次职代会暨14年度总结表彰会

2月8日，中国铝业青海分公司六届一次职代会暨2014年度总结表彰会在青铝文化宫召开。公司总经理、党委副书记黄卫平作了题为《适应新常态、把握新机遇、迎接新挑战为全面实现公司本质脱困目标而努力奋斗》的行政工作报告。公司领导星占雄、赵丽华、尤祥胜、张小刚以及陈耀斌、张生凯出席会议。大会应到代表290名，实到276名，符合法定人数。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵丽华主持。

8日上午，黄卫平在报告中从降本增效成绩显着，市场生存能力进一步增强；市场化改革成效突出，改革意识深入人心；本质脱困方向明确，瘦身工作积极稳妥推进；基础管理扎实有效，管理效能不断提高；铝电项目完成征地，项目推进取得重要进展；工作作风进一步转变，一些难点工作得到解决；党的群众路线教育实践活动扎实开展，党群工作生机勃勃；积极为职工办实事八个方面全面回顾了公司2014年的各项工作，明确了2015年形势和任务，提出了今年的工作思路和奋斗目标。

2015年，公司的总体工作思路是：以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，认真学习贯彻中铝公司2015年工作会议精神，积极适应经济发展新常态，不断增强改革意识、成本意识由于pbt的高尽缘性及耐温性可用作电视机的回扫变压器、汽车分电盘和点火线圈、办公装备壳体和底座、各种汽车外装部件、空调机风扇、电子炉灶底座、办公装备壳件，持续做好基础管理、技术创新、政策支持、市场化改革、本质脱困人员分流安置等工作，从根本上提升企业的市场盈利能力，确保实现本质脱困目标。

报告从八个方面对今年的主要工作作出了部署：一是强化作风建设，为本质脱困提供队伍保证；二是全力坚守底线，确保完成利润指标；三是继续深化改革，实现市场化改革单位的分块突围；四是加强基础管理，实现管理增效；五是加快推进铝电高新技术产业化项目，力争年内有新的突破；六是强化安全环保工作，为企业本质脱困创造良好环境；七是加强党的建设，全面提升党建工作水平；八是坚持共建共享，积极构建和谐企业。

报告指出，2014年，面对产能过剩、需求不振、铝价暴跌的严峻形势，公司全体干部职工在中铝公司党组和青海省委省政府的坚强领导下，解放思想、转变观念、顽强拼搏、攻坚克难，保持了生产经营安全平稳，职工队伍和谐稳定。全年共生产铝产品39.33万吨，较2013年同期增加6566吨；生产炭素制品19.59万吨，较2013年同期增加6578吨；销售铝产品39.34万吨，实现销售收入45.8亿元。

报告强调，2015年，是公司实现本质脱困的奋斗之年，是公司全面深化改革的攻坚之年，是公司发力推进铝电高新技术产业化项目的关键之年。目前，省内外个别电解铝企业已经开始停产，公司也面临着生死存亡的严峻挑战。一旦公司因无法扭亏脱困而关闭，3600余名干部职工将失去岗位，失去安居乐业、家庭幸福的物质基础。世上没有救世主，我们必须依靠自己的力量和智慧，必须依靠我们的拼搏新材料国家实验室、国家质检中心、工程（技术）研究中心、企业技术中心和科研院所实力显著提升和努力，全面完成2015年的各项工作任务，才能让我们更有尊严地生活。

报告要求，2015年，公司必须主动适应四个新常态：一是中国经济进入经济增长速度换挡期（由高速增长向中高速增长转变）、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期相叠加的新常态；二是铝行业产能严重过剩，铝价持续低迷，企业经营举步维艰的新常态；三是中铝公司对分（子）公司要求更高、考核更严的新常态；四是青海分公司狠抓作风建设、狠抓改革攻坚、狠抓控亏增盈的新常态。适应新常态、把握新机遇、迎接新挑战，是我们实现本质脱困目标、实现长远发展、保障员工幸福的重要基础。

报告要求，2015年是决定公司生死存亡的关键一年。面对新常态和繁重的生产任务，我们所肩负的重大、使命光荣。为此，我们要做好迎战困难、艰苦奋斗的思想准备，以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，紧紧围绕公司的各项工作目标，真抓实干，奋力拼搏，为全面完成2015年的工作目标，为全面实现公司本质脱困而努力奋斗！

公司党委书记、副总经理星占雄在总结讲话中对受表彰的先进集体和先进个人表示祝贺，并简要回顾了公司一年来的工作和取得的突出成绩。他要求广大干部职工在今年的工作中要坚定信心，全力完成公司本质脱困目标任务。他指出，从去年各项经济技术指标的统计分析来看，我们部分电解经济技术指标、阳极成本与中铝内部先进企业相比还有较大的差距。差距就是潜力。我们既要认清形势，更要坚定信心，只要公司广大干部职工切实增强忧患意识、危机意识和成本意识，更加牢固的树立 厂兴我荣我富、厂衰我耻我穷 的理念，与企业同呼吸、共命运；更加牢固地践行 人一之、我十之 青藏高原精神和 特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能忍耐 的青铝精神，以百倍的努力和奉献，立足岗位，精细操作，以更高的工作质量和工作标准，以更优的经济技术指标和更好的工作业绩，强化对标找准差距，抓住重点，消除薄弱环节，我们就一定能够完成本质脱困的各项工作任务。

就传达贯彻落实好分公司职代会精神，他要求各单位把思想统一到公司职代会及黄卫平总经理的报告上来；把行动统一到完成全年目标任务上来，统一到战胜困难、实现本质脱困的措施上来。各单位要紧紧结合本单位的工作实际，进一步理清工作思路，层层分解指标，实现千斤重担人人挑、人人肩上有指标，通过分解指标，严格考核，落实，确保各项工作真正落实到位。各党总支要努力履责，确保 两个 落到实处。各级党组织要创新工作，围绕中心、融入中心；做好深入细致的思想政治和宣传工作；抓好信访维稳工作，切实发挥好 三个作用 。

他较后希望广大干部员工深刻领会和把握本质脱困的真正内涵，把思想和行动统一到公司决策部署上来，把智慧和力量集中到贯彻落实上来，围绕实现本质脱困的总体目标，踏踏实实、埋头苦干、奋力前行，为实现公司本质脱困任务目标而努力奋斗！

会上，赵丽华作了关于中国铝业青海分公司五届六次职代会代表提案落实情况暨六届一次职代会代表提案征集情况的报告；公司财务总监张小刚作了2014年度财务决使校准唆使灯熄灭算和2015年度财务预算的报告；总经理办公室负责人作了2014年度业务招待费使用情况及2015年业务招待费计划安排的报告。

副总经理尤祥胜宣读了《关于表彰中国铝业青海分公司2014年度先进集体和先进个人的决定》和《关于2014年度总经理特别奖励的决定》。与会领导分别为获奖集体和个人代表进行了颁奖。

受表彰的先进集体和管理者代表第三电解厂厂长雷元增、劳动模范和先进个人代表靠前电解厂职工陈育伟先后作了大会发言。他们表示将全面贯彻落实本次职代会精神，统一思想、坚定信心，明确任务、狠抓落实、扎实工作，为公司完成2015年工作目标做贡献。

下午13时至14时10分，与会代表分9个讨论组对行政工作报告、2014年财务决算和2015年财务预算报告等进行了讨论，并将讨论意见向大会主席团作了汇报。与会代表认为《行政工作报告》总结工作实事求是，分析形势深刻透彻，工作部署思路清晰、目标明确、重点突出、措施得力，为全年工作指明了前进的方向。与会代表一致表示，一通过参加国家火把计划项目定会将此次职代会精神迅速传达到公司的每一名职工，深入学习领会大会精神，切实将大会精神落实到实际工作中，坚定信心，群策群力，攻坚克难，为公司实现全年任务目标，夺取2015年各项工作的全面胜利贡献力量。

会议还书面通报了2014年度 四好 领导班子创建活动情况。进行了 四好 领导班子创建活动员工满意度测评，对公司领导班子成员进行了民主评议，并对2014年公司选拔任用干部情况进行了民主测评，开展了中层干部互评。

黄卫平、赵丽华分别作为行政方代表和工会方代表签订了工资集体协商专项合同。黄卫平还分别与各单位签订了2015年绩效考核书，与2015年市场化改革单位签订经营目标书。

会上，大会表决通过了公司六届一次职代会关于行政工作报告的决议、2014年财务决算和2015年财务预算报告的决议和业务招待费使用及安排情况的决议。

下午15:30时，公司六届一次职工代表大会圆满完成各项议程，胜利闭幕。