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人民日报序长不序爵挑战大学行政化物流

发布时间:2019-11-29 16:59:11 阅读: 来源:不锈钢板厂家

科学网—人民日报:“序长不序爵”挑战大学行政化

这句文绉绉的话,出自南大110周年校庆的官方微博,还附以注释 我校110周年校庆校友接待的一个重要原则是:序长不序爵。 长 指的是年龄、入校时间早晚, 爵 指的是官位。舆论为之哗然。有意思的是,几乎所有人的第一反应是 不可能 看来, 官本位 观念之根深蒂固,已经让大家难以相信还可以有所谓的 例外 。事实上,就连南大校庆办主任也含蓄地承认,南大提出的是一个大的原则,可能某些细节方面,无法避免官员排序的相对考量,但在整体精神上,南大希望对每个人持有平等的态度 显然,有关 序长不序爵 的讨论,已经超出了一所大学的校庆仪规本身,也更发人深思:这句简单的、看上去也很合乎情理的表白,何以引来如此强烈的社会反响?倘若南大依然因循 序爵不序长 ,大家是否反而安之若素?而这场讨论,让我们再一次发现了大学之病,病根或在于数年驱之不去的 行政化 阴影。大学应该是什么?在西方大学发展史上,有一位里程碑式的人物 德国的威廉 冯 洪堡。他认为,大学首先应相对独立,保持自己的自主性和目标追求,而不仅仅成为政治和经济的附庸。这一思想历经两个世纪,对后来现代大学制度的建立,具有深远影响。对理想主义者来说,大学应该是一个相对疏离于现实功利、以开放而自由的心态追求学问的教育桃花源,一个相对独立的学术共同体。中国大学的行政化倾向,体现在两个层面。一是大学的管理者被纳入固化的官员行政级别序列,县处级院长、厅局级校长、省部级书记,是让聪明学子眼热的目标,以至于有人调侃,大学里智商最高的都在官阶上攀登,退而求其次的才去搞学术,于是对大学的管理也不由自主地采取了层级化的行政管理模式,官大一级压死人,取代了本该是平等的、教授本位的运作模式。二是学术资源、项目资金的配置也和权力扯上关系,校长、院长相对强势,而普通教授的发言权相应弱化。学府成了官府,或可解释曾经醒目的 钱学森之问 :为什么我们的大学总培养不出杰出人才?更进一步,大家痛诋大学创新精神不强,还停留在 工具 层面,而大学缺失本该担当的社会良知和民族脊梁精神,其 失魂落魄 之害,更甚于前者。在这样的背景下,南大校庆 序长不序爵 的提法,让人为之一振。曾经有人形容某大学拥有 自由而无用 的灵魂,在大学的衙门色彩过重和现实功利诱惑太多的今天,我们亟需发掘并重建大学的精神追求,让 自由而无用 的灵魂融入中国脊梁,让 不序爵 成为大学的常态 中国科学报:别把 序长不序爵 只当口号南大110年校庆新规:校友接待不按官位按年龄

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